Vacature Gedragswetenschapper (28 uur)

Veilig Thuis West-Brabant staat voor een veilig thuis voor iedereen. Bij Veilig Thuis kunnen mensen terecht die hulp zoeken of zich zorgen maken over anderen. Wij zetten ons in bij onveilige situaties met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Het uitgangspunt is om (direct)betrokkene(n) met hun systeem zelf in beweging te brengen tot het creëren van voldoende veiligheid. Daar waar mensen (tijdelijk) niet in staat zijn deze veiligheid voldoende te creëren, bieden wij eerst bescherming. Wij zorgen voor actieve samenwerkingsrelaties met alle partijen die hiervoor nodig zijn. Wij zijn een betrouwbare partner met hoge expertise en hoge kwaliteit.

Veilig Thuis is een lerende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. We willen graag dat medewerkers betrokken zijn bij onze ontwikkeling en bieden medewerkers een veilige basis om met plezier te kunnen leren en groeien waarbij we elkaar inspireren en beschermen.

Vanwege versterking van het team zijn wij op korte termijn op zoek naar een gedragswetenschapper (28 uur).

Hoe ziet een werkdag eruit?
In de ochtend start je met het checken van de mailbox. Niet veel later komt een collega binnengelopen. Er is melding gedaan door een school, nadat een kind een onthulling van fysieke mishandeling heeft gedaan. De vertrouwensarts is op kantoor en sluit direct aan. Samen maken jullie een plan van aanpak voor vandaag. Vervolgens bereid je de casuïstiek bespreking voor die je later in de ochtend hebt. Je verdiept je in een onderzoek over trauma wat recent gepubliceerd is. Het team wil graag meer weten over de effecten van trauma op hechting, zodat zij dit mee kunnen nemen in de veiligheidskaart.
In de middag bereid je het MDO blok voor. Een van de zaken betreft middelenmisbruik bij een kwetsbare zwangere. Je wilt graag sparren over een passend advies en belt een collega gedragswetenschapper op. Na het MDO blok werk je aan het observatieverslag van een huisbezoek waar je met een collega gisteren nog bent geweest. Wanneer je het verslag bijna af hebt, komen de collega’s met wie jij vanochtend een plan van aanpak hebt gemaakt, terug op kantoor. Het gesprek met het kind en haar ouders is goed verlopen. Je typt de laatste woorden van het verslag en vertrekt daarna weer naar huis.

Wat ga je doen?
• Je adviseert medewerkers in complexe casuïstiek;
• Je levert een actieve en sturende bijdrage aan de deskundigheid van betrokken collega’s;
• Je beoordeelt de noodzaak tot het verrichten van (specialistisch) onderzoek en aanvullende screening bij geweld in huiselijke kring, interpreteert de uitkomsten van dit onderzoek en adviseert de belanghebbenden naar aanleiding van de uitkomsten;
• Je pleegt, indien noodzakelijk, specifieke interventies (denk hierbij aan taxatiegesprekken, aansluiten bij (kind)gesprekken, observatie) bij risicovolle vastlopende gezinssituaties ten behoeve van de veiligheid;
• Je signaleert en analyseert voor Veilig Thuis relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied;
• Je verzorgt intern en extern voorlichting, kennisoverdracht (bijvoorbeeld door het bespreken van casuïstiek) en training op het eigen expertisegebied.

Wat neem je mee?
Je bent volhardend, proactief en besluitvaardig. Je kunt goed het overzicht bewaren en bent analytisch. Je hebt Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde gedragswetenschappelijke opleiding. Daarnaast heb je kennis van: huiselijk geweld en kindermishandeling, (erkende) therapeutische (crisis-)interventies en behandelmethoden, gedragsproblemen en –stoornissen en de sector en de daarbij betrokken zorg- en strafketen.

Je beschikt over meer dan 2 jaar relevante werkervaring. Je bent in het bezit van een SKJ-registratie gedragswetenschapper (master psycholoog/orthopedagoog SKJ), dan wel registratie bij NVO, NIP of BIG.

Het aanbod
Veilig Thuis West-Brabant biedt een arbeidsovereenkomst van 28 uur voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Heb je andere wensen m.b.t. het aantal uren, vermeld dit dat in je sollicitatiebrief. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg.

Je komt te werken in een sterk en collegiaal team met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en mag je zelfstandig vormgeven.

Interesse?
Heb je interesse, maar wil jij liever eerst wat meer weten over de organisatie en ons werk? Neem dan contact op met Liselot Nuytinck (l.nuytinck@veiligthuiswb.nl) of Myrte Tolhoek (M.Tolhoek@veiligthuiswb.nl), gedragswetenschappers. Zij zijn bereikbaar per mail of via telefoonnummer 076-5233466.

Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Stuur je motivatie met CV naar sollicitatie@veiligthuiswb.nl t.a.v. Aubrey Spijker.

Vacature Medewerker Frontoffice (28 – 36 uur)

Ben jij oprecht nieuwsgierig en wil je werken in een inspirerende omgeving?

Veilig Thuis West-Brabant staat voor een veilig thuis voor iedereen. Bij Veilig Thuis kunnen mensen terecht die hulp zoeken of zich zorgen maken over anderen. Wij zetten ons in bij onveilige situaties met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Het uitgangspunt is om (direct)betrokkene(n) met hun systeem zelf in beweging te brengen tot het creëren van voldoende veiligheid. Daar waar mensen (tijdelijk) niet in staat zijn deze veiligheid voldoende te creëren, bieden wij eerst bescherming. Wij zorgen voor actieve samenwerkingsrelaties met alle partijen die hiervoor nodig zijn. Wij zijn een betrouwbare partner met hoge expertise en hoge kwaliteit.

Veilig Thuis is een lerende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. We willen graag dat medewerkers betrokken zijn bij onze ontwikkeling en bieden medewerkers een veilige basis om met plezier te kunnen leren en groeien waarbij we elkaar inspireren en beschermen.

Vanwege uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar:
Medewerkers Frontoffice voor 28 tot 36 uur (in overleg)

Functieomschrijving:
Als medewerker van de Frontoffice ontvang en behandel je alle meldingen en adviesvragen van burgers, professionals en andere melders uit de gehele zorg -en veiligheidsketen. Dit betreft zowel telefonische als schriftelijke meldingen van situaties van huiselijk geweld of kindermishandeling. Aangezien Veilig Thuis 24/7 bereikbaar is, draai je mee in een rooster van late diensten (tot 23.00 uur en in de weekenden) en een paar keer per jaar in een consignatiedienst in de nacht.

Als medewerker van de Frontoffice geef je goed en deskundig advies aan melder, of neem je een melding aan. Bij een melding van huiselijk geweld of kindermishandeling doe je de triage/weging van de meldingen en taxeer je de mate van onveiligheid. Aan de hand hiervan wordt besloten welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en wie of welke instantie er ingezet kan of moet worden. Het is mogelijk dat de backoffice van Veilig Thuis ingezet wordt, of dat we een melding kunnen overdragen naar een samenwerkingspartner. Deze overdracht verzorg je dan ook zelf. Het kan zijn dat je dit doet middels een zgn. ‘warme overdracht’ en daarbij sluiten directbetrokkenen zelf vaak aan. De melding werk je af totdat er een passende overdrachtspartner is en je hebt dus zowel telefonische als face- to-face contacten met directbetrokkenen.

Functie-eisen:
Voor de vacature van Medewerker Veilig Thuis Frontoffice zijn wij op zoek naar ervaren (jeugd)professionals op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding Social Work;
• Je hebt een SKJ-registratie die up-to-date is;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling of een aanverwant werkveld.

Functieprofiel:
• Je hebt een houding van ‘oprechte nieuwsgierigheid’. Je vraagt door zonder dat er een oordeel over de ander in de vraag verscholen ligt;
• Je hebt een analytische blik en weet een situatie snel te overzien en in te schatten;
• Je kan snel inschatten of er sprake is van een crisissituatie en hierbij de juiste interventie doen
• Je toont respect voor alle partijen en geeft ruimte voor het uitspreken van ieders visie en belangen (meerzijdig partijdig);
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd;
• Je bent in staat om goede samenwerkingsafspraken te maken met collega’ s en met de samenwerkende ketenpartners.

Onze organisatie:
Veilig Thuis West-Brabant wil een betrouwbare en deskundige samenwerkingspartner zijn en een goede werkgever. Daarom bieden we ook goede arbeidsvoorwaarden, te weten:
• Salaris, volgens de CAO Jeugdzorg in functieschaal 10: € 2.832,96 – € 4.255,95;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
• Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW leeftijd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een ruim aanbod van interne scholing t.b.v. deskundigheidsbevordering;
• Een leuk team en een prettige werksfeer.

Interesse?
Heb je interesse, maar wil jij liever eerst wat meer weten over de organisatie en ons werk? Neem dan contact op voor een (digitaal) kopje koffie met teammanager Rian Willems, bereikbaar via 076-5233466.

Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Stuur dan je gemotiveerde brief met CV naar sollicitatie@veiligthuiswb.nl