Vacature: Gedragswetenschapper (32-36 uur)

Stichting Veilig Thuis West-Brabant heeft de volgende visie:
• Wij doorbreken onveilige situaties met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling, waarbij we mensen in beweging zetten om gezamenlijk weer te komen tot voldoende veiligheid;
• Wij zorgen voor actieve samenwerkingsrelaties met alle partijen, die hiervoor nodig zijn;
• Wij zijn een betrouwbare partner met hoge expertise en hoge kwaliteit, die wordt erkend;
• Wij bieden medewerkers een veilige basis om met plezier te kunnen leren en groeien, waarbij we elkaar inspireren en beschermen.

Wij zijn op korte termijn op zoek naar een gedragswetenschapper om het team te versterken. Invulling van de uren is 32-36 uur per week.

Heb je zin in een uitdagende functie, leuke collega’s, een dynamische organisatie en kan je tegen een stootje?
Ben je geïnteresseerd in huiselijk geweld en kindermishandeling? Vind je het leuk om professionals te adviseren en begeleiden? Heb je kennis en ervaring met complexe (gezins-)problematiek (0-100)?
Wil jij met jouw inhoudelijke expertise een bijdrage leveren aan de uitvoering van de taken van Veilig Thuis?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Welke positie neem je in de organisatie in?
Je ontvangt leiding van de adjunct-directeur van Veilig Thuis. Je wordt onderdeel van de stafgroep die bestaat uit gedragswetenschappers, vertrouwensartsen, verpleegkundig specialist, beleidsmedewerker en scholingscoördinator.

Wat ga je doen?
• Je adviseert medewerkers in (complexe) casuïstiek;
• Je begeleidt methodische leerbijeenkomsten;
• Je levert een actieve en sturende bijdrage aan de deskundigheid van betrokken collega’s;
• Je pleegt, indien noodzakelijk, specifieke interventies (denk hierbij aan taxatiegesprekken) bij risicovolle vastlopende gezinssituaties ten behoeve van de veiligheid;
• Je verzorgt intern en extern voorlichting, kennisoverdracht (bijvoorbeeld door het bespreken van casuïstiek) en training op het eigen expertisegebied;
• Je signaleert en analyseert voor Veilig Thuis relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied;
• Je adviseert de organisatie ten aanzien van doorontwikkeling strategie en beleid.

Wat neem je mee?
• Academisch+ werk- en denkniveau verkregen door het succesvol volgen van een gedragswetenschappelijke opleiding;
• Kennis van:
o huiselijk geweld en kindermishandeling;
o (erkende) therapeutische (crisis-)interventies en behandelmethoden;
o de sector en de daarbij betrokken zorg- en strafketen;
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het landelijke beleid;
• Ervaring met crisisinterventies is een pre;
• Ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie gedragswetenschapper (master psycholoog SKJ), dan wel registratie bij NVO, NIP of BIG.

Wat vragen wij?
Je bent oplossingsgericht en gericht op samenwerking. Communicatief ben je uiterst vaardig en weet je verbinding te maken met de ander. Vanuit een positieve instelling en een scherpe analytische blik, ben je in staat om out of the box te denken, waarbij je kijkt wat wél mogelijk is. Je bent empathisch en weet betrokkenen te activeren om zelf oplossingen te bedenken en deze op te pakken. Je hebt een flexibele instelling en bent bovendien bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien in avonden en weekenden als achterwacht voor medewerkers.

Kerncompetenties
• Onderscheidt hoofd- van bijzaken, maakt correct gebruik van logica en gaat daarbij nauwkeurig te werk. Trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie;
• Zet zich in voor het bereiken en behouden van beoogde kwaliteit. Streeft verbetering na. Overtuigt anderen van het belang van kwaliteit;
• Brengt mondeling en schriftelijk informatie begrijpelijk en kernachtig over aan anderen;
• Bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Verbindt ook met de keten;
• Bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten;
• Kan werken onder druk in complexe en escalerende situaties en kritisch kijken naar eigen handelen;
• Is proactief, besluitvaardig en analytisch.

Het aanbod
Een jaaraanstelling binnen Stichting Veilig Thuis met mogelijkheid tot verlenging. De cao Jeugdzorg is van toepassing. Salarisschaal 11.

De procedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sander van Doorn (adjunct-directeur) of Liselot Nuytinck (l.nuytinck@veiligthuiswb.nl), gedragswetenschapper. Zij zijn bereikbaar per mail of via telefoonnummer 076-5233466.

Stuur je gemotiveerde reactie met CV uiterlijk 20 juli 2020 naar sollicitatie@veiligthuiswb.nl t.a.v. Sander van Doorn. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 juli 2020 en de tweede ronde op 30 juli 2020.