Privacy officer (20 uur)

/in /door

Ben jij de spin in het web op het gebied van privacy en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan drie maatschappelijke organisaties? Heb je een passie voor het zorgvuldig behandelen van persoonsgegevens en vind je het een uitdaging om zowel beleidsdocumenten te ontwikkelen als collega’s bewust te maken van het belang van privacy? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je komt in dienst van Stichting Maatschappelijke Opvang (SMO Breda). Deze organisatie valt onder eenheid van bestuur en toezicht met Veilig Thuis West-Brabant en Safegroup.
Wij werken vanuit het principe van resultaatverantwoordelijkheid en beschikken over brede expertise op het gebied van veiligheid, opvang, participatie en herstel (empowering). De drie organisaties zijn nog in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Het is een zelfstandige functie met een grote mate van zelfstandigheid. Je legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering.

Je functie
• Stimuleren van bewustzijn rondom privacy binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en coördinatie van meerjarig privacybeleid.
• Beheren van het verwerkingsregister en monitoren van uitvoering jaarplannen.
• Coördineren van de afhandeling van datalekken en uitvoeren van DPIA’s waar nodig.
• Beoordelen van risico’s op het gebied van gegevensverwerking.
• Bijhouden van verwerkersovereenkomsten en register hiervan.
• Adviseren en rapporteren aan het management en de directie.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers op diverse afdelingen bij privacyvraagstukken.
• Bijdragen aan interne audits op het gebied van privacy.

Wat heb jij te bieden?
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op juridisch gebied, aangevuld met specialisatie of nascholing op het gebied van privacybescherming.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van privacy
• Zichtbaar, toegankelijk, een doorzetter en in staat om vlot door verschillende organisaties te bewegen.
• Sterke overtuigingskracht en heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Begrip van organisatiestructuren en oplossingsgericht denken.
• Zelfstandig kunnen werken in deze solo-functie.

Wat bieden wij jou?
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Marktconform salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3.156,–/ €4.496,–) op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.
• Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling met training en scholingsmogelijkheden.

Informatie en sollicitatie
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henk Staadegaard, Directeur Bedrijfsvoering, via 076-5645050.
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief via ons sollicitatieformulier ter attentie van Henk Staadegaard. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei 2024.

Communicatieadviseur (16 – 20 uur)

/in /door

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan 3 maatschappelijke organisaties? Heb jij een strategische blik, kun je snel schakelen en ben jij een aanpakker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn per direct op zoek naar een communicatieadviseur (16-20 uur) voor één jaar.
Je komt in dienst van SMO Breda. Deze organisatie valt onder eenheid van bestuur en toezicht met Veilig Thuis West-Brabant en Stichting Vrouwenopvang Safegroup. Dit betekent dat jij werkzaamheden verricht voor deze drie organisaties. Wij werken vanuit het principe van resultaatverantwoordelijke teams en beschikken over brede expertise op het gebied van veiligheid, opvang, participatie en herstel (empowering). De drie organisaties zijn volop in ontwikkeling. Je valt onder het bestuursbureau waar de bestuurssecretaris leiding aangeeft.

Je functie
Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het communicatiebeleid en de uitvoering daarvan. Je initieert en geeft invulling aan de interne en externe communicatie van de drie organisaties. Je werkt projectmatig, houdt overzicht, je bent flexibel en adviseert en ondersteunt bestuurder en management. Je bent medeverantwoordelijk voor de communicatiestrategie en daarnaast ben je “hands on’’ waarbij social media een belangrijke rol inneemt.

Wat heb jij te bieden?
– Jij werkt zelfstandig, bent pro-actief, creatief en toegankelijk. Je kunt snel schakelen en hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s.
– HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
– Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
– Een goede beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen.
– Handig met CMS.

Wat bieden wij jou?
Een dynamische baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar in verband met langer durend verlof. Evt. is invulling als ZZP-er bespreekbaar. Het salaris is conform CAO Sociaal Werk, schaal 9 max. € 4.946,- op basis van 36 uur per week met daarnaast loopbaanbudget en een individueel keuzebudget.

Informatie en sollicitatie
Is deze functie iets voor jou? Of ben je enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Heine van Wieren (bestuurssecretaris a.i.) via 076-5645050. Je kunt je motivatie en cv richten aan Heine van Wieren via ons sollicitatieformulier. We zien je reactie graag tot uiterlijk 3 mei 2024 tegemoet.

Vacature Manager Veilig Thuis West-Brabant

/in /door

Ben je een creatieve, daadkrachtige manager die de rust en het overzicht kan behouden in een dynamische organisatie binnen een sterk veranderend speelveld?  En wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappelijke organisatie? Voor Veilig Thuis West-Brabant zijn we op zoek naar

een ervaren en verbindende manager

voor 32 tot 36 uur/week.

De organisaties

Veilig Thuis West-Brabant verleent zijn dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit en is een organisatie die continue werkt aan verbeteren.

In de afgelopen jaren zijn de drie operationele stichtingen SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en de vastgoed stichting Stemo onder één en hetzelfde bestuur en toezicht gekomen. Bij deze vier stichtingen werken wij met ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De drie organisaties zijn in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Er heerst een open cultuur en er is volop ruimte voor ontwikkeling.

De functie

  • Als manager ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en realiseren van het strategische en tactische beleid van Veilig Thuis West-Brabant en het optimaal houden van extern relatiebeheer. Je optimaliseert de dienstverlening en bent, samen met drie andere managers, eindverantwoordelijk voor de resultaten (doelstellingen) van de organisatie.
  • De nadruk in deze functie ligt met name op de coördinatie van de netwerken en de relatie met de samenwerkingspartners van deze netwerken.
  • Je geeft leiding aan verschillende netwerkcoördinatoren binnen Veilig Thuis West-Brabant.
  • Door middel van heldere kaders geef je hun de ruimte om zelfstandig te werken. Vanuit je coachende en faciliterende rol stimuleer, verbind en inspireer je medewerkers om het beste uit zichzelf en de omgeving te halen. Hierbij neem je de coördinatoren mee in nieuwe ontwikkelingen en geef je veranderingen in gezamenlijkheid vorm.
  • Daarnaast word je als kartrekker ingezet voor verschillende projecten, zoals digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of projecten in het kader van het optimaliseren van onze werkprocessen.
  • Rondom relatiebeheer voer je accountgesprekken met centrumgemeenten, bouw je aan een goed contact met netwerkpartners en zorgt voor een goede positie van VTWB in het sociaal domein.
  • Je maakt deel uit van het managementteam van Veilig Thuis West-Brabant en het brede gezamenlijke managementteam van Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en SMO Breda.

Wat heb jij Veilig Thuis West-Brabant te bieden?

  • Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager,
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij samenwerken voorop staat.
  • Je stijl van leidinggeven laat zich omschrijven als coachend, verbindend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar.
  • Je bent in staat om binnen het team te sturen op resultaten (zowel kwalitatief als kwantitatief), een goede sfeer en collegiale samenwerking. Doordat je oog hebt voor het potentieel van de medewerkers, stel je hen in staat initiatieven te ontplooien, zelfstandig te opereren en te komen tot verdere persoonlijke ontwikkeling. In je handelen laat je zien dat je steeds de verbinding hebt met het tactisch- en strategisch kader.
  • Je weet te anticiperen op ontwikkelingen om ons heen en je kunt Veilig Thuis vertegenwoordigen naar gebiedsteams, gemeenten, externe partijen en de justitiële partners.

Wat bieden wij jou?

De organisatie is continue in ontwikkeling dit biedt mogelijkheden voor medewerkers.De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

  • Salaris volgens de cao Jeugdzorg in functieschaal 12: € 4.171,02 – € 6.564,26;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
  • Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW-leeftijd;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een ruim aanbod van interne scholing.

Informatie en sollicitatie

Is deze functie iets voor jou? Of ben je enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Judith v.d. Akker 06-81376397 of Rian Willems 06-21976071.
Je kunt tot 4 mei 2024 solliciteren op deze functie d.m.v. je sollicitatiebrief en CV te richten aan Judith Kuypers (Directeur-bestuurder) via [email protected]

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

HR Adviseur met aandachtsgebied Veilig Thuis (28/32 uur)

/in /door

Krijg jij energie van een dynamische rol en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan drie maatschappelijke organisaties? Dan ben jij de HR-adviseur waar we naar op zoek zijn. De drie organisaties Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en Stichting Maatschappelijke Opvang Breda (SMO) e.o. zijn gepositioneerd onder één bestuurlijke eenheid. De ondersteunende diensten vallen onder het Centraal Bureau van SMO en ondersteunen de drie organisaties.

Als HR-Adviseur werk je voor de drie organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent als HR-adviseur voor Veilig Thuis West-Brabant en een organisatieonderdeel van SMO Breda. Je komt in dienst van SMO Breda.

Ons team en wat ga je doen?
Het HR-team bestaat uit 6 collega’s die adviserend en ondersteunend zijn. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Je bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van HR voor managers en medewerkers. Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je managers bij diverse HR-thema’s, zoals recruitment, onboarding, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken met afwisselende taken. Je handelt vanuit een positief-kritische houding en denkt in kansen. Je opereert met name op tactisch en uitvoerend niveau.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, waarbij gevraagd en ongevraagd advies geven vanzelfsprekend is.
  • Je ondersteunt managers proactief bij de uitvoering van HR-beleid en bewaakt naleving van CAO-wet- en regelgeving.
  • Je werkt met verschillende CAO’s: Sociaal Werk en Jeugdzorg.
  • Je bent een sparringpartner en vraagbaak voor de organisatie op het gebied van HR.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Bij het halen van een kop thee of koffie heb je al wat collega’s gezien en gesproken deze ochtend. Je start vervolgens met je mail. Om 10 uur heb je een verzuimgesprek met een medewerker en de manager. Aansluitend is er een overlegvergadering met de ondernemingsraad en bestuurder waarin je het geactualiseerde verzuimbeleid toelicht. Na je lunchpauze heb je een afspraak om samen met je collega’s HR-adviseurs een plan van aanpak op te stellen voor de uitvoering en borging van het medewerkerstevredenheidsonderzoek voor de 3 organisaties. Inmiddels is het 15.30 uur en staat er een arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Nadat je Afas verder hebt ingevuld zodat het arbeidscontract kan worden opgemaakt door de personeelsadministratie, sluit je af en is het tijd om naar huis te gaan. En te ontspannen zodat je morgen weer fris aan de slag kan.

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau, in Human Resource Management.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een zelfstandige rol als HR-adviseur.
  • Je bent integer en je creëert draagvlak vanuit kennis en overtuiging.
  • Je bent een teamplayer en staat stevig in je schoenen.
  • Verbindend communiceren is voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij jou?
SMO Breda biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.656,- en maximaal € 5.483,- o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een individueel keuzebudget, behoren bij de functie. In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Interesse?
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henny Hermans of Dorien Kooijman via 076-5645050.
Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief via deze link. De sluitingsdatum van deze vacature is 18 april 2024.

De organisaties
SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup vallen onder één bestuur en toezicht.

Bij deze drie organisatie werken ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De omzet van de stichtingen samen bedraagt circa 32 miljoen euro. De organisaties zijn volop in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency.

SMO Breda is een professionele organisatie, voor mensen met een ondersteuningsvraag, zoals dak- en thuislozen, die een beroep doen op een vorm van opvang, (woon)begeleiding, zorg en of activering. Dit met als doel hun eigen kracht te versterken en op basis daarvan gericht te werken aan eigen herstel waardoor zij zich in mindere of meerdere mate zelfstandig kunnen handhaven. D.m.v. de ‘Ik wil meedoen’ beweging beoogt SMO Breda samen met partners in zorg en welzijn deze doelstelling te verwezenlijken. Hoofddoel is het bevorderen van de psychische en materiële zelfstandigheid van deze groep burgers en vergroten van de participatiegraad in de samenleving.

Veilig Thuis West-Brabant verleent haar dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit.

Safegroup helpt gezinnen in de regio’s West-Brabant en Zuid-Holland Zuid die met huiselijk geweld te maken hebben. Professionals geven bij voorkeur hulp aan huis, waarbij de veiligheid gewaarborgd moet zijn. Safegroup biedt ook 24 uur, zeven dagen per week, een veilig onderkomen aan vrouwen, eventueel met hun kinderen, die in een acute noodsituatie van huiselijk geweld tijdelijk opgevangen moeten worden. Door gerichte begeleiding krijgen slachtoffers van huiselijk geweld weer grip op hun leven.

Meer informatie lees je hier:
– SMO Breda en Ik wil meedoen
– Veilig Thuis West-Brabant
– Safegroup

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.