Vacature Manager Veilig Thuis West-Brabant
Ben je een creatieve, daadkrachtige manager die de rust en het overzicht kan behouden in een dynamische organisatie binnen een sterk veranderend speelveld? En wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappelijke organisatie? Voor Veilig Thuis West-Brabant zijn we op zoek naar
een ervaren en verbindende manager
voor 32 tot 36 uur/week.
De organisaties
Veilig Thuis West-Brabant verleent zijn dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit en is een organisatie die continue werkt aan verbeteren.
In de afgelopen jaren zijn de drie operationele stichtingen SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en de vastgoed stichting Stemo onder één en hetzelfde bestuur en toezicht gekomen. Bij deze vier stichtingen werken wij met ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De drie organisaties zijn in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Er heerst een open cultuur en er is volop ruimte voor ontwikkeling.
De functie
- Als manager ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en realiseren van het strategische en tactische beleid van Veilig Thuis West-Brabant en het optimaal houden van extern relatiebeheer. Je optimaliseert de dienstverlening en bent, samen met drie andere managers, eindverantwoordelijk voor de resultaten (doelstellingen) van de organisatie.
- De nadruk in deze functie ligt met name op de coördinatie van de netwerken en de relatie met de samenwerkingspartners van deze netwerken.
- Je geeft leiding aan verschillende netwerkcoördinatoren binnen Veilig Thuis West-Brabant.
- Door middel van heldere kaders geef je hun de ruimte om zelfstandig te werken. Vanuit je coachende en faciliterende rol stimuleer, verbind en inspireer je medewerkers om het beste uit zichzelf en de omgeving te halen. Hierbij neem je de coördinatoren mee in nieuwe ontwikkelingen en geef je veranderingen in gezamenlijkheid vorm.
- Daarnaast word je als kartrekker ingezet voor verschillende projecten, zoals digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of projecten in het kader van het optimaliseren van onze werkprocessen.
- Rondom relatiebeheer voer je accountgesprekken met centrumgemeenten, bouw je aan een goed contact met netwerkpartners en zorgt voor een goede positie van VTWB in het sociaal domein.
- Je maakt deel uit van het managementteam van Veilig Thuis West-Brabant en het brede gezamenlijke managementteam van Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en SMO Breda.
Wat heb jij Veilig Thuis West-Brabant te bieden?
- Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager,
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij samenwerken voorop staat.
- Je stijl van leidinggeven laat zich omschrijven als coachend, verbindend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar.
- Je bent in staat om binnen het team te sturen op resultaten (zowel kwalitatief als kwantitatief), een goede sfeer en collegiale samenwerking. Doordat je oog hebt voor het potentieel van de medewerkers, stel je hen in staat initiatieven te ontplooien, zelfstandig te opereren en te komen tot verdere persoonlijke ontwikkeling. In je handelen laat je zien dat je steeds de verbinding hebt met het tactisch- en strategisch kader.
- Je weet te anticiperen op ontwikkelingen om ons heen en je kunt Veilig Thuis vertegenwoordigen naar gebiedsteams, gemeenten, externe partijen en de justitiële partners.
Wat bieden wij jou?
De organisatie is continue in ontwikkeling dit biedt mogelijkheden voor medewerkers.De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:
- Salaris volgens de cao Jeugdzorg in functieschaal 12: € 4.171,02 – € 6.564,26;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
- Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW-leeftijd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een ruim aanbod van interne scholing.
Informatie en sollicitatie
Is deze functie iets voor jou? Of ben je enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Judith v.d. Akker 06-81376397 of Rian Willems 06-21976071.
Je kunt tot 4 mei 2024 solliciteren op deze functie d.m.v. je sollicitatiebrief en CV te richten aan Judith Kuypers (Directeur-bestuurder) via [email protected]
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
