HR Adviseur met aandachtsgebied Veilig Thuis (28/32 uur)

/in /door

Krijg jij energie van een dynamische rol en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan drie maatschappelijke organisaties? Dan ben jij de HR-adviseur waar we naar op zoek zijn. De drie organisaties Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en Stichting Maatschappelijke Opvang Breda (SMO) e.o. zijn gepositioneerd onder één bestuurlijke eenheid. De ondersteunende diensten vallen onder het Centraal Bureau van SMO en ondersteunen de drie organisaties.

Als HR-Adviseur werk je voor de drie organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent als HR-adviseur voor Veilig Thuis West-Brabant en een organisatieonderdeel van SMO Breda. Je komt in dienst van SMO Breda.

Ons team en wat ga je doen?
Het HR-team bestaat uit 6 collega’s die adviserend en ondersteunend zijn. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Je bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van HR voor managers en medewerkers. Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je managers bij diverse HR-thema’s, zoals recruitment, onboarding, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken met afwisselende taken. Je handelt vanuit een positief-kritische houding en denkt in kansen. Je opereert met name op tactisch en uitvoerend niveau.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, waarbij gevraagd en ongevraagd advies geven vanzelfsprekend is.
  • Je ondersteunt managers proactief bij de uitvoering van HR-beleid en bewaakt naleving van CAO-wet- en regelgeving.
  • Je werkt met verschillende CAO’s: Sociaal Werk en Jeugdzorg.
  • Je bent een sparringpartner en vraagbaak voor de organisatie op het gebied van HR.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Bij het halen van een kop thee of koffie heb je al wat collega’s gezien en gesproken deze ochtend. Je start vervolgens met je mail. Om 10 uur heb je een verzuimgesprek met een medewerker en de manager. Aansluitend is er een overlegvergadering met de ondernemingsraad en bestuurder waarin je het geactualiseerde verzuimbeleid toelicht. Na je lunchpauze heb je een afspraak om samen met je collega’s HR-adviseurs een plan van aanpak op te stellen voor de uitvoering en borging van het medewerkerstevredenheidsonderzoek voor de 3 organisaties. Inmiddels is het 15.30 uur en staat er een arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Nadat je Afas verder hebt ingevuld zodat het arbeidscontract kan worden opgemaakt door de personeelsadministratie, sluit je af en is het tijd om naar huis te gaan. En te ontspannen zodat je morgen weer fris aan de slag kan.

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau, in Human Resource Management.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een zelfstandige rol als HR-adviseur.
  • Je bent integer en je creëert draagvlak vanuit kennis en overtuiging.
  • Je bent een teamplayer en staat stevig in je schoenen.
  • Verbindend communiceren is voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij jou?
SMO Breda biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.656,- en maximaal € 5.483,- o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een individueel keuzebudget, behoren bij de functie. In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Interesse?
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henny Hermans of Dorien Kooijman via 076-5645050.
Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief via deze link. De sluitingsdatum van deze vacature is 18 april 2024.

De organisaties
SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup vallen onder één bestuur en toezicht.

Bij deze drie organisatie werken ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De omzet van de stichtingen samen bedraagt circa 32 miljoen euro. De organisaties zijn volop in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency.

SMO Breda is een professionele organisatie, voor mensen met een ondersteuningsvraag, zoals dak- en thuislozen, die een beroep doen op een vorm van opvang, (woon)begeleiding, zorg en of activering. Dit met als doel hun eigen kracht te versterken en op basis daarvan gericht te werken aan eigen herstel waardoor zij zich in mindere of meerdere mate zelfstandig kunnen handhaven. D.m.v. de ‘Ik wil meedoen’ beweging beoogt SMO Breda samen met partners in zorg en welzijn deze doelstelling te verwezenlijken. Hoofddoel is het bevorderen van de psychische en materiële zelfstandigheid van deze groep burgers en vergroten van de participatiegraad in de samenleving.

Veilig Thuis West-Brabant verleent haar dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit.

Safegroup helpt gezinnen in de regio’s West-Brabant en Zuid-Holland Zuid die met huiselijk geweld te maken hebben. Professionals geven bij voorkeur hulp aan huis, waarbij de veiligheid gewaarborgd moet zijn. Safegroup biedt ook 24 uur, zeven dagen per week, een veilig onderkomen aan vrouwen, eventueel met hun kinderen, die in een acute noodsituatie van huiselijk geweld tijdelijk opgevangen moeten worden. Door gerichte begeleiding krijgen slachtoffers van huiselijk geweld weer grip op hun leven.

Meer informatie lees je hier:
– SMO Breda en Ik wil meedoen
– Veilig Thuis West-Brabant
– Safegroup

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.