Vacature Manager Veilig Thuis West-Brabant

Ben je een creatieve, daadkrachtige manager die de rust en het overzicht kan behouden in een dynamische organisatie binnen een sterk veranderend speelveld?  En wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappelijke organisatie? Voor Veilig Thuis West-Brabant zijn we op zoek naar

een ervaren en verbindende manager

voor 32 tot 36 uur/week.

De organisaties

Veilig Thuis West-Brabant verleent zijn dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit en is een organisatie die continue werkt aan verbeteren.

In de afgelopen jaren zijn de drie operationele stichtingen SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en de vastgoed stichting Stemo onder één en hetzelfde bestuur en toezicht gekomen. Bij deze vier stichtingen werken wij met ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De drie organisaties zijn in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Er heerst een open cultuur en er is volop ruimte voor ontwikkeling.

De functie

  • Als manager ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en realiseren van het strategische en tactische beleid van Veilig Thuis West-Brabant en het optimaal houden van extern relatiebeheer. Je optimaliseert de dienstverlening en bent, samen met drie andere managers, eindverantwoordelijk voor de resultaten (doelstellingen) van de organisatie.
  • De nadruk in deze functie ligt met name op de coördinatie van de netwerken en de relatie met de samenwerkingspartners van deze netwerken.
  • Je geeft leiding aan verschillende netwerkcoördinatoren binnen Veilig Thuis West-Brabant.
  • Door middel van heldere kaders geef je hun de ruimte om zelfstandig te werken. Vanuit je coachende en faciliterende rol stimuleer, verbind en inspireer je medewerkers om het beste uit zichzelf en de omgeving te halen. Hierbij neem je de coördinatoren mee in nieuwe ontwikkelingen en geef je veranderingen in gezamenlijkheid vorm.
  • Daarnaast word je als kartrekker ingezet voor verschillende projecten, zoals digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of projecten in het kader van het optimaliseren van onze werkprocessen.
  • Rondom relatiebeheer voer je accountgesprekken met centrumgemeenten, bouw je aan een goed contact met netwerkpartners en zorgt voor een goede positie van VTWB in het sociaal domein.
  • Je maakt deel uit van het managementteam van Veilig Thuis West-Brabant en het brede gezamenlijke managementteam van Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en SMO Breda.

Wat heb jij Veilig Thuis West-Brabant te bieden?

  • Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager,
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij samenwerken voorop staat.
  • Je stijl van leidinggeven laat zich omschrijven als coachend, verbindend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar.
  • Je bent in staat om binnen het team te sturen op resultaten (zowel kwalitatief als kwantitatief), een goede sfeer en collegiale samenwerking. Doordat je oog hebt voor het potentieel van de medewerkers, stel je hen in staat initiatieven te ontplooien, zelfstandig te opereren en te komen tot verdere persoonlijke ontwikkeling. In je handelen laat je zien dat je steeds de verbinding hebt met het tactisch- en strategisch kader.
  • Je weet te anticiperen op ontwikkelingen om ons heen en je kunt Veilig Thuis vertegenwoordigen naar gebiedsteams, gemeenten, externe partijen en de justitiële partners.

Wat bieden wij jou?

De organisatie is continue in ontwikkeling dit biedt mogelijkheden voor medewerkers.De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

  • Salaris volgens de cao Jeugdzorg in functieschaal 12: € 4.171,02 – € 6.564,26;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
  • Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW-leeftijd;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een ruim aanbod van interne scholing.

Informatie en sollicitatie

Is deze functie iets voor jou? Of ben je enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Judith v.d. Akker 06-81376397 of Rian Willems 06-21976071.
Je kunt tot 4 mei 2024 solliciteren op deze functie d.m.v. je sollicitatiebrief en CV te richten aan Judith Kuypers (Directeur-bestuurder) via [email protected]

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

HR Adviseur met aandachtsgebied Veilig Thuis (28/32 uur)

Krijg jij energie van een dynamische rol en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan drie maatschappelijke organisaties? Dan ben jij de HR-adviseur waar we naar op zoek zijn. De drie organisaties Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en Stichting Maatschappelijke Opvang Breda (SMO) e.o. zijn gepositioneerd onder één bestuurlijke eenheid. De ondersteunende diensten vallen onder het Centraal Bureau van SMO en ondersteunen de drie organisaties.

Als HR-Adviseur werk je voor de drie organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent als HR-adviseur voor Veilig Thuis West-Brabant en een organisatieonderdeel van SMO Breda. Je komt in dienst van SMO Breda.

Ons team en wat ga je doen?
Het HR-team bestaat uit 6 collega’s die adviserend en ondersteunend zijn. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Je bent een belangrijke sparringpartner op het gebied van HR voor managers en medewerkers. Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je managers bij diverse HR-thema’s, zoals recruitment, onboarding, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken met afwisselende taken. Je handelt vanuit een positief-kritische houding en denkt in kansen. Je opereert met name op tactisch en uitvoerend niveau.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen, waarbij gevraagd en ongevraagd advies geven vanzelfsprekend is.
  • Je ondersteunt managers proactief bij de uitvoering van HR-beleid en bewaakt naleving van CAO-wet- en regelgeving.
  • Je werkt met verschillende CAO’s: Sociaal Werk en Jeugdzorg.
  • Je bent een sparringpartner en vraagbaak voor de organisatie op het gebied van HR.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Bij het halen van een kop thee of koffie heb je al wat collega’s gezien en gesproken deze ochtend. Je start vervolgens met je mail. Om 10 uur heb je een verzuimgesprek met een medewerker en de manager. Aansluitend is er een overlegvergadering met de ondernemingsraad en bestuurder waarin je het geactualiseerde verzuimbeleid toelicht. Na je lunchpauze heb je een afspraak om samen met je collega’s HR-adviseurs een plan van aanpak op te stellen voor de uitvoering en borging van het medewerkerstevredenheidsonderzoek voor de 3 organisaties. Inmiddels is het 15.30 uur en staat er een arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Nadat je Afas verder hebt ingevuld zodat het arbeidscontract kan worden opgemaakt door de personeelsadministratie, sluit je af en is het tijd om naar huis te gaan. En te ontspannen zodat je morgen weer fris aan de slag kan.

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau, in Human Resource Management.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een zelfstandige rol als HR-adviseur.
  • Je bent integer en je creëert draagvlak vanuit kennis en overtuiging.
  • Je bent een teamplayer en staat stevig in je schoenen.
  • Verbindend communiceren is voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden wij jou?
SMO Breda biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.656,- en maximaal € 5.483,- o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een individueel keuzebudget, behoren bij de functie. In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Interesse?
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henny Hermans of Dorien Kooijman via 076-5645050.
Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Solliciteer dan met je cv en motivatiebrief via deze link. De sluitingsdatum van deze vacature is 18 april 2024.

De organisaties
SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup vallen onder één bestuur en toezicht.

Bij deze drie organisatie werken ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De omzet van de stichtingen samen bedraagt circa 32 miljoen euro. De organisaties zijn volop in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency.

SMO Breda is een professionele organisatie, voor mensen met een ondersteuningsvraag, zoals dak- en thuislozen, die een beroep doen op een vorm van opvang, (woon)begeleiding, zorg en of activering. Dit met als doel hun eigen kracht te versterken en op basis daarvan gericht te werken aan eigen herstel waardoor zij zich in mindere of meerdere mate zelfstandig kunnen handhaven. D.m.v. de ‘Ik wil meedoen’ beweging beoogt SMO Breda samen met partners in zorg en welzijn deze doelstelling te verwezenlijken. Hoofddoel is het bevorderen van de psychische en materiële zelfstandigheid van deze groep burgers en vergroten van de participatiegraad in de samenleving.

Veilig Thuis West-Brabant verleent haar dienstverlening voor de 16 gemeenten in West-Brabant. Veilig Thuis West-Brabant is er voor iedereen, – kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen -, die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, omstanders als professionals. Veilig Thuis West-Brabant oefent wettelijke taken uit.

Safegroup helpt gezinnen in de regio’s West-Brabant en Zuid-Holland Zuid die met huiselijk geweld te maken hebben. Professionals geven bij voorkeur hulp aan huis, waarbij de veiligheid gewaarborgd moet zijn. Safegroup biedt ook 24 uur, zeven dagen per week, een veilig onderkomen aan vrouwen, eventueel met hun kinderen, die in een acute noodsituatie van huiselijk geweld tijdelijk opgevangen moeten worden. Door gerichte begeleiding krijgen slachtoffers van huiselijk geweld weer grip op hun leven.

Meer informatie lees je hier:
SMO Breda en Ik wil meedoen
Veilig Thuis West-Brabant
Safegroup

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature Ambtelijk Secretaris (24 uur)

Wil jij een sleutelrol vervullen in de medezeggenschap van drie maatschappelijke organisaties? Als Ambtelijk Secretaris ben je de spil in de ondersteuning van de ondernemingsraden van SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant en Safegroup. Jouw organisatorische vaardigheden en adviserende kracht dragen bij aan een soepel verlopend medezeggenschapsproces. Onder leiding van de voorzitters ben je een belangrijke schakel in het contact met de organisatieleiding. Je valt onder het Bestuursbureau dat wordt aangestuurd door de Bestuurssecretaris.

Voor SMO Breda, Safegroup en Veilig Thuis West-Brabant zijn wij op zoek naar een Ambtelijk Secretaris (24 uur).

Je komt in dienst van SMO Breda, dat onder eenheid van bestuur en toezicht valt met Veilig Thuis West-Brabant en Stichting Vrouwenopvang Safegroup. In deze functie verricht je werkzaamheden voor SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant en Safegroup. Wij werken vanuit het principe van resultaatverantwoordelijkheid en beschikken over brede expertise op het gebied van veiligheid, opvang, participatie en herstel (empowering). De drie organisaties zijn nog in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency.

Je functie:

Als Ambtelijk Secretaris ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van de drie ondernemingsraden. Je werkt onder leiding van de voorzitters en maakt deel uit van een team dat wordt aangestuurd door de Bestuurssecretaris. In deze rol vervul je een belangrijke positie door de organisatorische context te begrijpen en de belangen van de ondernemingsraden te behartigen. Je zorgt ervoor dat ondersteunende taken zodanig worden uitgevoerd dat OR leden en de directeur bestuurder ontzorgd en gefaciliteerd worden. Daarnaast zorg je voor afstemming met alle relevante partijen en adviseer je alle OR’-en op procesniveau en inhoudelijk.

Wat heb jij te bieden?

  • Werk- en denkniveau op minimaal HBO niveau.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met aantoonbare kennis van en affiniteit met medezeggenschap.
  • Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
  • Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen verschillende ondernemingsraden.
  • Vaardigheden om te werken binnen een Office365-omgeving, of bereidheid deze te verwerven.
  • Gestructureerd werken met oog voor detail, zelfs onder tijdsdruk.
  • Begrip van formele en informele structuren van organisaties en standvastig onder druk.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie binnen het Bestuursbureau.
  • Marktconform salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 8.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.
  • Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling met training en scholingsmogelijkheden.

Informatie en sollicitatie:

Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Heine van Wieren, Bestuurssecretaris a.i., via 076-5645050.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief ter attentie van Heine van Wieren via [email protected]. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 12 februari 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature ervaren medewerker Financiële Administratie (28-36 uur)

Voor SMO Breda, Safegroup en Veilig Thuis West-Brabant zijn wij op zoek naar een gedreven medewerker voor onze financiële administratie, iemand die nauwkeurigheid combineert met een goed financieel inzicht.
Zoek jij een leuke nieuwe uitdaging, of wil je jouw financiële carrière op een mooie manier starten? Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van een correcte administratie en het ondersteunen van de planning- en control cyclus? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je functie
Je draagt bij aan een juiste en volledige administratie binnen onze organisaties. Je ondersteunt de concerncontroller bij de planning- en control cyclus, zorgt voor tijdige en accurate informatievoorziening en draagt bij aan de verbetering van de werkprocessen. Je maakt deel uit van het team bedrijfsvoering dat verantwoordelijk is voor de resultaten, waarbinnen de administraties van de verschillende stichtingen vallen. Je ontvangt leiding van de concerncontroller.

Wat heb jij te bieden
• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met financiële software, bij voorkeur AFAS en vaardigheid met Excel.
• Kennis van relevante administratieve procedures en wetgeving.
• Ervaring met salarisadministratie of huuradministratie is een pré
• Analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.

Wat bieden wij jou
• Een uitdagende functie binnen een resultaatverantwoordelijk team bedrijfsvoering.
• Mogelijkheden om jouw financiële expertise in te zetten en om bij te dragen aan een professionele bedrijfsvoering.
• Je wordt ingeschaald volgens CAO Sociaal Werk in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden middels een IKB (vakantiegeld, eindejaarsuitkering) en pensioenregeling bij PFZW.
• Investering in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen en scholingsmogelijkheden.

Organisaties
Je gaat aan de slag bij SMO Breda. Deze organisatie valt onder eenheid van bestuur en toezicht met Veilig Thuis West-Brabant en Stichting Vrouwenopvang Safegroup. In deze functie verricht jij werkzaamheden voor SMO Breda, Veilig Thuis West-Brabant en Vrouwenopvang Safegroup. Wij werken vanuit het principe van resultaatverantwoordelijkheid en beschikken over brede expertise op het gebied van veiligheid, opvang, participatie en herstel (empowering). De 3 organisaties zijn nog in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency.

Informatie en solliciteren
Heb je interesse en wil je meer weten over de organisaties en de functie? Neem dan contact op voor een (digitale) kop koffie met Joost Oomen (Concerncontroller) via 076-5645050. Je kunt tot uiterlijk 21 april 2024 solliciteren op deze functie d.m.v. het doorsturen van je CV via ons sollicitatieformulier. Je motivatie horen we graag in een eerste gesprek. Eerste gesprekken zullen in de week van 22 april plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uitvoerend medewerker Backoffice (28-36 uur)

Ben jij nieuwsgierig, nauwkeurig en gedreven in het motiveren van cliëntsystemen? Wil je daarnaast een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappelijke organisatie? Voor Veilig Thuis West-Brabant, zijn wij op zoek naar een uitvoerend medewerker Backoffice.

De functie

Als uitvoerend medewerker Backoffice voer je interventies uit in zaken van huiselijk geweld en kindermishandeling die bij ons zijn gemeld en waar het nodig is om te komen tot de directe veiligheid van alle betrokkenen. Hierbij werk je nauw samen met medewerkers van lokale toegangen van de gemeenten, hulpverleningsorganisaties, de politie, het OM en/of andere (betrokken) ketenpartners vanuit zowel de zorg -als de strafketen.

Vanuit een meervoudig partijdige rol en een brede systemische blik ben je in staat om in dialoog te gaan met clientsystemen en afspraken te maken over de veiligheid. Hierbij werk je nauwkeurig en transparant. Je bent analytisch, gedreven in het motiveren van en aansluiten bij het cliëntsysteem en kundig in het verwoorden en registreren van de doorlopen processtappen. Kortom: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je maakt met het betrokken netwerk een veiligheidskaart waarin o.a. staat wat er aan de hand is, wat er moet gebeuren en wie wat gaat doen. Hierdoor weet het hele cliëntsysteem waar ze aan toe zijn en wat er staat te gebeuren.
  • Je stelt met het netwerk ook veiligheidsvoorwaarden op. In deze voorwaarden staan tenminste vermeld waaraan voldaan moet worden om te komen tot directe en stabiele veiligheid. Dit doe je o.a. door middel van gesprekken met het gehele cliëntsysteem (incl. informeel netwerk, de kinderen en (betrokken) ketenpartners.
  • Ook kan het nodig zijn om nader te onderzoeken of er inderdaad sprake is van huiselijk geweld of kindermishandeling. Uit jouw onderzoek zal dan moeten blijken welke maatregelen nodig zijn voor alle betrokkenen om te komen tot duurzame veiligheid.
  • Je bent in staat om in te schatten welke maatregel, of welke hulp en ondersteuning er nodig is en je zet hierin de acties uit.
  • Bij een tijdelijk huisverbod ga je dezelfde dag nog op pad voor een eerste interventie met een aangehouden verdachte van huiselijk geweld en ga je ook in gesprek met de rest van het cliëntsysteem. Je blijft regie op deze casus voeren en je zorgt samen met het systeem voor een stabiele veilige vervolgsituatie.
  • Tenslotte informeer en adviseer je collega’s uit de keten over huiselijk geweld, kindermishandeling, en passende interventies behorend bij specifieke vormen van geweld.

De organisatie

Veilig Thuis West-Brabant staat voor een veilig thuis voor iedereen. Bij Veilig Thuis kunnen mensen terecht die hulp zoeken of zich zorgen maken over anderen. Wij zetten ons in bij onveilige situaties met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Het uitgangspunt is om (direct)betrokkene(n) met hun systeem zelf in beweging te brengen tot het creëren van voldoende veiligheid. Daar waar mensen (tijdelijk) niet in staat zijn deze veiligheid voldoende te creëren, bieden wij eerst bescherming. Wij zorgen voor actieve samenwerkingsrelaties met alle partijen die hiervoor nodig zijn. Wij zijn een betrouwbare partner met hoge expertise en hoge kwaliteit.

Veilig Thuis is een lerende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. We willen graag dat medewerkers betrokken zijn bij onze ontwikkeling en bieden medewerkers een veilige basis om met plezier te kunnen leren en groeien waarbij we elkaar inspireren en beschermen.

Wat heb jij Veilig Thuis West-Brabant te bieden

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (Social Work of Pedagogiek) of een Verpleegkundige achtergrond, en een Registratie in kwaliteitsregister Jeugdzorg of BIG-registratie, of bereid deze binnen korte termijn te behalen
  • Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring. en hebt hierdoor kennis van en ervaring met aanpak huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je onderscheidt hoofd-van bijzaken en trekt gegronde conclusies uit beschikbare (feitelijke) informatie.
  • Je durft besluitvaardig te handelen op basis van rationele en realistische afwegingen.
  • Je bent in staat om aan te sluiten bij een cliëntsysteem, en relaties op te bouwen op verschillende niveaus. Hierbij kan je diplomatiek en de- escalerend handelen bij (potentiële) conflicten.

Wat bieden wij jou?

Veilig Thuis West-Brabant wil een betrouwbare en deskundige samenwerkingspartner zijn en een goede werkgever. Daarom bieden we ook goede arbeidsvoorwaarden, te weten:

  • Salaris, volgens de cao Jeugdzorg in functieschaal 10: € 3.065.59 tot € 4.605,45;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag;
  • Vakantie uren; totaal 200 (wettelijk en bovenwettelijk/fulltime), extra toekenning van vitaliteitsbudget 10 jaar voorafgaand aan AOW-leeftijd;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een ruim aanbod van interne scholing t.b.v. deskundigheidsbevordering;
  • Een leuk team en een prettige werksfeer.

Informatie en sollicitatie

Heb je interesse en wil je meer weten over de functie, organisatie of ons werk? Neem dan contact op met teammanager Margo van der Brugge, via ons algemene nummer: 076-5233466.

Weet je al zeker dat je ons team wilt komen versterken? Stuur dan je gemotiveerde brief met CV naar [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature vertrouwensarts en/of ANIOS (basisarts)

Stichting Veilig Thuis West Brabant is het regionale advies – en meldpunt voor acuut en structureel geweld en/ of onveiligheid in afhankelijkheidsrelaties. Te denken valt aan huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling, seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, stalking en mensenhandel. Iedereen kan bij Veilig Thuis West-Brabant advies vragen of melden, zowel burgers als professionals, met als doel het geweld te stoppen en te voorkomen. Het borgen van veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem staat hierbij centraal. We werken daarom samen met een groot netwerk van professionals, zoals collega’s van de zorg-, onderwijs- en veiligheidsketen. Veilig Thuis is een lerende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. We willen graag dat medewerkers betrokken zijn bij onze ontwikkeling en bieden medewerkers een veilige basis om met plezier te kunnen leren en groeien waarbij we elkaar inspireren en beschermen.

Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een Vertrouwensarts/ ANIOS.

Aantal uren is in overleg
Wil je eerst vanuit je huidige baan komen ervaren hoe deze functie bevalt binnen Veilig Thuis West-Brabant? Een detacheringsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.
Je bent daarnaast altijd welkom om een dagje mee te lopen ter afweging of het vak van vertrouwensarts bij je past.

Organisatie en arbeidsomstandigheden
Werken bij Veilig Thuis West-Brabant betekent dat je gedreven bent om jouw medische expertise in te zetten om uiteindelijk een veilige leefomgeving van kinderen en volwassenen te creëren.
De vertrouwensarts of ANIOS ontvangt hiërarchische leiding van de teammanager. De vertrouwensarts geeft zelf geen leiding.

Het vak van de vertrouwensarts is dynamisch en veelzijdig, zowel in medische als uitvoerende zin en heeft betrekking op alle leeftijdsgroepen, van min 9 maanden tot honderd plus.

Uitvoerend werk
Wat doet de vertrouwensarts binnen Veilig Thuis?
Als vertrouwensarts heb je een advies – en een uitvoerende functie. Ook ben je betrokken bij kwaliteit, beleid en het onderhouden van (para) medisch netwerk.
Naar aanleiding van de melding, analyseer, beoordeel en interpreteer je de medische problematiek van de direct betrokkene, door middel van anamnese, (medisch) onderzoek, (medische) gegevens en/ of informatie van derden. Je maakt een inschatting van gezondheidstoestand van de direct betrokkenen en of dit van invloed kan zijn op de totale problematiek. Je geeft, indien nodig, advies aan direct betrokkene om medische zorg in te schakelen.

Bij meldingen met medische componenten zoals letsel, psychiatrie, kwetsbare zwangere kan de vertrouwensarts ook zelf in gesprek gaan met de direct betrokkenen. Dit gesprek kan plaatsvinden bij Veilig Thuis, maar ook aan huis, in het ziekenhuis of bij Safegroup. De vertrouwensarts benadert betrokken medische hulpverleners en zorgt dat er medisch-forensisch onderzoek wordt gedaan als dat nodig is.

Je bent een sparringpartner voor artsen en andere professionals uit de medische en paramedische wereld. In een adviesgesprek wordt samen verkend wat de opties zijn om de cliënt te helpen; melding is lang niet altijd aan de orde, maar wel als dat nodig is.

Daarnaast behoort regelmatig overleg over casuïstiek met de ziekenhuizen en het revalidatiecentrum in de regio tot de taken, evenals het geven van voorlichting aan het (para)medisch netwerk of GGZ-instellingen.
Je denkt mee bij interne kwaliteitsadvisering en ondersteunt je collega-medewerkers van Veilig Thuis.

Samen de veiligheid borgen
Vertrouwensartsen zijn samen met de medewerkers van Veilig Thuis en de gedragswetenschappers verantwoordelijk voor het borgen van de veiligheid van de cliënt. Hiervoor is verbinding met externe professionals essentieel om tot een gezamenlijk geïntegreerd plan te komen.

De vertrouwensarts is een onmisbare schakel in de verbinding tussen de medische en de niet-medische wereld voor het borgen van veiligheid.

Functie eisen
• Je bent een BIG-geregistreerd arts;
• Je hebt affiniteit met de problematiek rondom mishandeling en geweld in afhankelijkheidsrelaties en bent bereid je hierin te scholen*;
• Bij voorkeur heb je kennis van specialistische vakgebieden zoals (kinder-) psychiatrie, forensische geneeskunde, jeugdgezondheidszorg, ouderengeneeskunde en huisartsgeneeskunde.

Bereikbaarheid
Indien nodig is er is altijd een vertrouwensarts bereikbaar, ook buiten kantoortijden. Hiervoor wordt samengewerkt met de vertrouwensartsen uit andere regio’s, zoals Zeeland en Limburg,

*Nieuwe opleiding
Er is een nieuwe opleiding ontwikkeld voor vertrouwensartsen binnen het specialisme arts Maatschappij + Gezondheid bij de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH).
Per 1 september 2021 is de nieuwe opleiding tot vertrouwensarts gestart als onderdeel van de opleiding tot het BIG specialisme arts Maatschappij en Gezondheid (zie www.artsmg.nl). Ben je al geregistreerd als arts M+G of een ander medisch specialisme dan wordt gekeken wat de opleidingsmogelijkheden zijn voor jou.
Als je eerst wilt ervaren of het vak van vertrouwensarts bij je past, dan kun je in een later stadium besluiten over het volgen van de opleiding.
De nieuwe opleiding biedt verdere professionalisering van het vak.

Wat bieden wij?
Wij bieden een jaarcontract bij Veilig Thuis West-Brabant, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal 12 van cao Jeugdzorg, dit betekent een salaris van minimaal € 4.171,02 – max. € 6.564.26,- . Overige arbeidsvoorwaarden zijn zoals bepaald in cao Jeugdzorg.

Ben je enthousiast?
Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Neem dan contact op met teammanager Willemijn van Kalmthout of vertrouwensarts Valerie Corver. Bereikbaar op algemeen telefoonnummer van Veilig thuis West-Brabant 076-5233466.

Wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan naar [email protected], onder vermelding van de vacaturenaam. Graag bieden we de mogelijkheid om een dag mee te lopen met de vertrouwensarts.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.