Medewerker HR backoffice (24 uur)
In de afgelopen jaren zijn de drie operationele stichtingen Stichting Maatschappelijke Opvang Breda (SMO), Veilig Thuis West-Brabant, Safegroup en de vastgoed stichting Stemo onder één en hetzelfde bestuur en toezicht gekomen. Bij deze vier stichtingen werken wij met ongeveer 430 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. De drie organisaties zijn in ontwikkeling als het gaat om het behalen van synergetische voordelen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Er heerst een open cultuur en er is volop ruimte voor ontwikkeling. De ondersteunende diensten zijn gecentraliseerd op het Centraal Bureau; SMO Breda.
We zijn per direct op zoek naar een medewerker HR backoffice voor 24 uur.
De medewerker HR is werkzaam binnen SMO en verricht werkzaamheden ten behoeve van de 3 stichtingen; SMO Breda, Safegroup en Veilig Thuis West-Brabant.
Jouw rol
Je draagt zorg voor administratieve en organisatorische activiteiten op het gebied van HR. Hierbij werk je veel samen met de HR- adviseurs, coördinator opleidingen en personeels- salarisadministratie. Je ondersteunt in de processen van de werving en selectie en werkt mee aan de onboarding van medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. Je ondersteunt bij het plannen en organiseren
van interne scholingen. Je verstrekt informatie aan en beantwoordt concrete vragen van leidinggevenden, medewerkers en externen of verwijst door. Daarnaast neem je initiatief om werkprocessen te ontwikkelen of te verbeteren.
Je maakt deel uit van het team personeel en organisatie en ressorteert hiërarchisch onder de directeur Bedrijfsvoering. Het uitgangspunt is een zelf organiserend team waarbij professionaliteit en vertrouwen voorop staan.
Jouw profiel
• Je bent pro-actief, hebt een dienstverlenende en klantgerichte houding, bent sociaal en communicatief.
• Je werkt nauwkeuring en oplossingsgericht.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardingheden.
• Je krijgt energie van organiseren, plannen en het onderhouden van contacten.
• Je kan processen opvolgen, stelt tijdig bij en betrekt hierbij de juiste personen.
Wij vragen
• Minimaal MBO-niveau, richting HR.
• Werkervaring op een HR-backoffice is een pré.
• Kennis van Afas is een pré.
• Kennis van de CAO Sociaal Werk en/ of Jeugdzorg.
Wij bieden
SMO Breda biedt je een baan met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je salaris is conform CAO Sociaal Werk schaal 6 en bedraagt min. € 2.773.- tot max. € 3.968,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt SMO Breda aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deskundigheidsbevordering, individueel keuzebudget en loopbaanbudget. Het gaat in eerste instantie om een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Henny Hermans 0032496282300 of Tiny van der Klooster 06-51740514, HR adviseurs. Je kan solliciteren voor deze functie door een motivatiebrief en curriculum vitae te richten aan ‘de sollicitatiecommissie’. We ontvangen je brief en cv graag voor 17 mei as via het sollicitatieformulier. Je mag ook direct bellen voor een oriënterend gesprek en een afspraak.
